Muito além da nossa história. Esse é o nosso porquê.
É com esses valores que a gente faz acontecer. É isso que nos move.
Transparência radical:
Diversão
Obsessão pelo sucesso do cliente
Meritocracia
Simplicidade
Abertura para falar e ouvir
Fazer acontecer
Respeito
Crescimento e evolução
Conheça quem faz acontecer
C2S em 1 palavra!
Por que trabalhar no C2S?
Crescimento de verdade
Reconhecimento compatível com entrega
Você no centro da construção
Aprendizado constante
Impacto real no mercado
Cultura que valoriza pessoas de verdade
Cultura de autonomia
Tecnologia que resolve de verdade
Trabalho que respeita sua energia
Como é trabalhar no C2S?
Trabalhar no C2S tem sido uma experiência muito positiva. Aqui, temos autonomia, liberdade para expressar ideias com respeito e um ambiente de empatia e colaboração. Me sinto à vontade para ser eu mesma, contribuir e ser ouvida. É muito bom fazer parte de uma empresa que acredita nas pessoas e no seu desenvolvimento.
Caroline Duarte
Trabalhar no C2S é desafiador de um jeito bom. A gente aprende muito, tem liberdade pra testar e evoluir com autonomia e confiança. O ambiente é leve e colaborativo, com pessoas dispostas a ajudar, trocar ideias e crescer. E o mais legal: o foco no sucesso do cliente é real e faz parte do dia a dia. Ver o impacto direto do nosso trabalho na rotina deles é motivador.
Vitor Alves
Trabalhar no C2S tem sido uma experiência maravilhosa. É uma empresa em que todo mundo se ajuda, os superiores estão dispostos a ensinar e dá para ver que prezam firme pelos seus valores. Temos espaço para nos desenvolver, dar ideias e, sempre respeitando nossos limites e prezando pelo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Leticia Costa
No C2S, tenho espaço para crescer e enfrentar novos desafios. A cultura de transparência radical reforça a confiança no time e nas lideranças.
Claudia Rejane
Trabalhar no C2S tem sido transformador. Estar em um ambiente leve, onde os desafios impulsionam o crescimento, faz toda a diferença. Aqui, minhas ideias são ouvidas, recebo apoio constante e me sinto incentivado a evoluir.
Bruno Almeida
Experiências reais de quem vive o C2S
Processo seletivo
Não é só uma pergunta: é um exercício real para entender como você estrutura seu raciocínio e como age diante dos desafios da função. Normalmente é técnico, para avaliar sua capacidade na prática.
Aqui, queremos conhecer você além do currículo: suas motivações, experiências, valores e expectativas. Queremos entender se há convergência entre o que você busca e o que temos a oferecer.
Uma conversa mais técnica e prática com quem vive o dia a dia da área. Aqui buscamos nos aprofundar na sua experiência e saber como você pode contribuir de verdade. Este também é o momento de você conhecer as especificidades da função, do líder e da área e também entender se do seu lado há compatibilidade.
Encaixe cultural é tão fundamental para nós quanto a habilidade técnica. Queremos ter certeza de que você se identifica com nosso jeito de trabalhar e que seja um ambiente saudável para você. Que você possa contribuir de verdade e ser você mesmo.
Esse pode ser o próximo passo da sua carreira!
Analista de Recursos Humanos (foco em Recrutamento e Seleção)
Estamos em busca de uma pessoa para assumir o protagonismo do nosso Recrutamento & Seleção, com autonomia para conduzir processos de ponta a ponta e atuar como parceira das lideranças. Aqui, não buscamos alguém para apenas “tocar vagas”, buscamos alguém que entenda o impacto de uma boa contratação no negócio e queira evoluir continuamente os nossos processos.
Você vai atuar com um volume médio de 5 a 10 vagas simultâneas, em um ambiente de crescimento, com contato direto com líderes e espaço real para propor melhorias. Além disso, em momentos de menor volume de vagas, esperamos que você contribua com outras frentes de RH, ampliando sua atuação e visão de negócio.
- Conduzir processos seletivos end-to-end (alinhamento de perfil, entrevistas, proposta e fechamento);
- Apoiar líderes na construção e refinamento de job descriptions;
- Realizar hunting ativo e triagem de candidatos;
- Conduzir entrevistas iniciais;
- Organizar e acompanhar etapas com líderes e áreas envolvidas;
- Aplicar e acompanhar desafios técnicos;
- Garantir uma boa experiência para candidatos do início ao fim;
- Esclarecer dúvidas dos candidatos e trazer feedback a cada etapa;
- Acompanhar métricas de recrutamento (tempo de fechamento, conversões, fontes, etc.);
- Estruturar e organizar dados e relatórios de R&S;
- Propor melhorias contínuas no processo seletivo.
- Experiência com Recrutamento & Seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia ou SaaS;
- Vivência com múltiplas vagas simultâneas;
- Experiência com hunting ativo;
- Capacidade de conduzir entrevistas com olhar crítico e estruturado;
- Organização e boa gestão de prioridades;
- Perfil analítico, com atenção a dados e indicadores;
- Boa comunicação e habilidade de atuar próximo a lideranças;
- Proatividade e senso de dono(a).
- Onboarding de novos colaboradores;
- Ações de cultura e engajamento;
- Organização de processos e dados da área;
- Suporte em projetos de RH.
- Experiência em empresa SaaS B2B;
- Vivência em ambiente remoto ou híbrido;
- Experiência com a ferramenta Recrutei.
Modelo de trabalho: Remoto
Contratação: CLT
Horário: De segunda a sexta, das 9h às 18h
Executivo(a) Comercial – Vendedor(a) Vetra IA
Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) Consultivo(a) com experiência em empresas SaaS B2B e conhecimento em Inteligência Artificial para atuar na venda de nossas soluções com IA aplicada. O(a) profissional será responsável por conduzir o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento, atuando de forma estratégica e consultiva junto a clientes dos setor automotivo.
- Entrar em contato com clientes da base para ofertar produto
- Prospectar clientes
- Conduzir reuniões comerciais com clientes e follow up das negociações
- Elaborar propostas comerciais
- Apontar evoluções do produto
- Atualizar jornadas de negociações no CRM.
- Experiência prévia em vendas de SaaS (desejável CRM ou tecnologias B2B);
- Conhecimento do modelo de negócios SaaS: ciclo de vendas, churn, LTV, CAC, etc..
- Compreensão sólida de conceitos de IA e Machine Learning, com capacidade de explicá-los em termos simples;
- Vivência com vendas consultivas e metodologias como SPIN Selling ou Solution Selling;
- Domínio de ferramentas de vendas e automação;
- Capacidade analítica para interpretação de KPIs e apresentação de resultados com base em dados;
- Conhecimento dos setores imobiliário e automotivo e seus principais desafios comerciais.
- Escuta ativa e empatia
- Capacidade analítica
- Comunicação eficaz
- Capacidade de adaptação
- Planejamento
- Organização
- Proatividade
- Foco em resultado
- Experiência com vendas de produtos baseados em IA;
- Certificações em vendas (ex: SPIN Selling, Solution Selling, etc.);
- Participação prévia em startups ou scale-ups de tecnologia.
Sales Development Representative (SDR – Pré vendedor(a)):
Estamos em busca de um(a) Sales Development Representative que tenha excelente comunicação, escuta ativa e perfil analítico, com organização, disciplina e proatividade para manter um alto ritmo de contatos e identificar oportunidades de melhoria. Alguém colaborativo(a), com senso de urgência e capacidade de adaptação, que saiba trabalhar em equipe com marketing e vendas para gerar resultados.
- Realizar o primeiro contato com leads (inbound e outbound) por WhatsApp e ligação, conduzindo a abordagem inicial de acordo com o fluxo definido;
- Qualificar os leads com base nos critérios estabelecidos pela área de pré-vendas, identificando necessidades, interesse e fit com o produto;
- Agendar reuniões qualificadas para os vendedores, garantindo a entrega de oportunidades reais e contextualizadas;
- Manter o CRM atualizado, registrando todos os contatos, tentativas, feedbacks e status dos leads.;
- Seguir o processo de follow-up e reengajamento de leads, conforme a cadência estabelecida;
- Acompanhar os resultados de conversão (contato → reunião) e reportar métricas de performance;
- Apoiar em testes e otimizações de abordagem, participando ativamente na melhoria de pitchs e mensagens comerciais;
- Contribuir para o alinhamento entre Marketing, Pré-vendas e Vendas, garantindo fluidez no funil comercial.
- Comunicação clara, objetiva e persuasiva (oral e escrita);
- Capacidade de escuta ativa e entendimento rápido das dores do cliente;
- Organização e atenção aos detalhes, especialmente no uso do CRM e registro de informações;
- Disciplina e consistência para manter o volume de contatos diários e seguir a cadência de follow-ups;
- Proatividade e senso de urgência, buscando soluções rápidas para gerar resultados;
- Perfil analítico, capaz de interpretar métricas e identificar oportunidades de melhoria;
- Capacidade de adaptação, especialmente em projetos novos, que exigem aprendizado e ajustes rápidos;
- Espírito colaborativo, atuando em sinergia com SDRs, marketing e vendas.
- Cursos ou certificações em vendas e pré-vendas (SDR/BDR), comunicação e negociação, CRM e ferramentas de automação comercial;
- Ter atuado como SDR em empresa SaaS B2B.
Estagiário(a) de Marketing
Procuramos um(a) Estagiário(a) de Marketing, com curiosidade digital e de inovação, habilidades de comunicação, proativo(a) e com desejo de aprender.
- Apoiar a execução das ações de marketing dos nossos produtos;
- Executar disparos de comunicação para bases de clientes e prospects;
- Trabalhar, organizar e segmentar bases de contatos;
- Apoiar a geração de leads e a comunicação com clientes;
- Auxiliar na execução e apoio operacional de eventos relacionados aos produtos;
- Apoiar a execução do calendário de marketing dos produtos;
- Utilizar ferramentas de automação e CRM para execução das ações (Customer.io, RD Station, HubSpot e ferramentas internas do C2S);
- Apoiar demandas operacionais gerais do time de marketing, conforme necessidade.
Deverá estar cursando: Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas.
Benefícios:
- Vale-alimentação/refeição;
- Seguro de vida.
Horário de trabalho:
De segunda à sexta-feira das 09h às 16h
Modelo de trabalho:
Presencial (Vila Madalena) – 2x na semana.
Estágio em Suporte
Buscamos um Estagiário(a) de Suporte, que demonstre entusiasmo pelo setor de tecnologia e esteja disposto a aprender e se desenvolver, que tenha conhecimentos básicos em suporte de TI, como sistemas operacionais, redes, hardware e software, afim de fornecer assistência e solucionar problemas técnicos.
- Atender os clientes C2S via chat, vídeo conferência ou ligação prioritariamente
- Classificar chamados por tipo, urgência e impacto.
- Direcionar corretamente para N1/N2 ou áreas internas (Produto, CS, Financeiro).
- Garantir que nenhum ticket fique sem atendimento.
- Responder perguntas comuns (FAQs, fluxos padronizados, dúvidas operacionais).
- Apoiar na execução de procedimentos já documentados pelo time de suporte.
- Preencher corretamente o sistema de tickets.
- Atualizar histórico dos casos com clareza e padronização.
- Garantir rastreabilidade para auditorias internas e indicadores.
- Identificar e reportar bugs repetidos, gaps de documentação e dúvidas comuns.
- Apoiar na coleta de evidências para N2 e Produto
- Atualizar artigos existentes.
- Criar novos conteúdos sob orientação do N2 (videos curtos, prints, tutoriais simples).
- Acompanhar sistemas internos (status do ambiente, filas, SLAs).
- Sinalizar anomalias rapidamente.
- Reuniões semanais, alinhamentos com N1 e N2, treinamentos internos.
- Contribuir com percepções do front.
Estar cursando: administração, análise e desenvolvimento de sistemas, ciência da computação, engenharia da computação ou áreas relacionadas.
Benefícios:
- Vale-alimentação/refeição;
- Vele-transporte;
- Seguro de vida.
Horário de trabalho:
De segunda à sexta-feira das 09h às 16h ou das 11h às 18h.
Estágio em Suporte IA
Buscamos um(a) Estagiário(a) de Suporte para fazer parte do nosso time e que será responsável por garantir a melhor experiência dos nossos clientes com o uso de IA no dia a dia. Terá como principais responsabilidades:
- Atender e resolver chamados de suporte N1 e N2 com agilidade e clareza;
- Investigar e solucionar problemas de maior complexidade, escalando para N3 quando necessário;
- Identificar padrões de problemas e reportar ao time de produto e operações;
- Apoiar nas operações internas, ajudando a manter os processos organizados e funcionando;
- Acompanhar métricas de atendimento e contribuir para a melhoria contínua do suporte;
- Colaborar com os times internos para garantir que o cliente tenha a melhor experiência no uso da plataforma.
Estar cursando: administração, análise e desenvolvimento de sistemas, ciência da computação, engenharia da computação ou áreas relacionadas.
Tipo de contrato: Estágio
Horário: De segunda a sexta, das 09 às 16h
Modelo de trabalho: Presencial.
Estágio em Onboarding
Buscamos um(a) Estagiário(a) de Suporte para fazer parte do nosso time e que será responsável por garantir a melhor experiência dos nossos clientes com o uso de IA no dia a dia. Terá como principais responsabilidades:
- Conduzir o processo de implementação de novos clientes, garantindo uma experiência fluida e organizada desde o primeiro contato;
- Acompanhar o uso da plataforma pelos clientes, identificando oportunidades de melhoria e pontos de atenção;
- Construir e apresentar relatórios com métricas de valor, mostrando, em números, o impacto da IA no negócio do cliente;
- Apoiar na resolução de dúvidas e no alinhamento de expectativas ao longo da jornada de adoção;
- Colaborar com os times internos para garantir que o cliente tenha sucesso real no uso da ferramenta.
Estar cursando: administração, análise e desenvolvimento de sistemas, ciência da computação, engenharia da computação ou áreas relacionadas.
Tipo de contrato: Estágio
Horário: De segunda a sexta, das 09 às 16h
Modelo de trabalho: presencial