Muito além da nossa história. Esse é o nosso porquê.
É com esses valores que a gente faz acontecer. É isso que nos move.
Transparência radical:
Diversão
Obsessão pelo sucesso do cliente
Meritocracia
Simplicidade
Abertura para falar e ouvir
Fazer acontecer
Respeito
Crescimento e evolução
Conheça quem faz acontecer
C2S em 1 palavra!
Por que trabalhar no C2S?
Crescimento de verdade
Reconhecimento compatível com entrega
Você no centro da construção
Aprendizado constante
Impacto real no mercado
Cultura que valoriza pessoas de verdade
Cultura de autonomia
Tecnologia que resolve de verdade
Trabalho que respeita sua energia
Como é trabalhar no C2S?
Trabalhar no C2S tem sido uma experiência muito positiva. Aqui, temos autonomia, liberdade para expressar ideias com respeito e um ambiente de empatia e colaboração. Me sinto à vontade para ser eu mesma, contribuir e ser ouvida. É muito bom fazer parte de uma empresa que acredita nas pessoas e no seu desenvolvimento.
Caroline Duarte
Trabalhar no C2S é desafiador de um jeito bom. A gente aprende muito, tem liberdade pra testar e evoluir com autonomia e confiança. O ambiente é leve e colaborativo, com pessoas dispostas a ajudar, trocar ideias e crescer. E o mais legal: o foco no sucesso do cliente é real e faz parte do dia a dia. Ver o impacto direto do nosso trabalho na rotina deles é motivador.
Vitor Alves
Trabalhar no C2S tem sido uma experiência maravilhosa. É uma empresa em que todo mundo se ajuda, os superiores estão dispostos a ensinar e dá para ver que prezam firme pelos seus valores. Temos espaço para nos desenvolver, dar ideias e, sempre respeitando nossos limites e prezando pelo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Leticia Costa
No C2S, tenho espaço para crescer e enfrentar novos desafios. A cultura de transparência radical reforça a confiança no time e nas lideranças.
Claudia Rejane
Trabalhar no C2S tem sido transformador. Estar em um ambiente leve, onde os desafios impulsionam o crescimento, faz toda a diferença. Aqui, minhas ideias são ouvidas, recebo apoio constante e me sinto incentivado a evoluir.
Bruno Almeida
Experiências reais de quem vive o C2S
Processo seletivo
Não é só uma pergunta: é um exercício real para entender como você estrutura seu raciocínio e como age diante dos desafios da função. Normalmente é técnico, para avaliar sua capacidade na prática.
Aqui, queremos conhecer você além do currículo: suas motivações, experiências, valores e expectativas. Queremos entender se há convergência entre o que você busca e o que temos a oferecer.
Uma conversa mais técnica e prática com quem vive o dia a dia da área. Aqui buscamos nos aprofundar na sua experiência e saber como você pode contribuir de verdade. Este também é o momento de você conhecer as especificidades da função, do líder e da área e também entender se do seu lado há compatibilidade.
Encaixe cultural é tão fundamental para nós quanto a habilidade técnica. Queremos ter certeza de que você se identifica com nosso jeito de trabalhar e que seja um ambiente saudável para você. Que você possa contribuir de verdade e ser você mesmo.
Esse pode ser o próximo passo da sua carreira!
Oportunidade para Python SR: Projeto de IA real | Híbrido – SP (Vila Madalena) | C2S
Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Python SR com experiência em FastAPI, APIs e LLMs para um projeto de IA relevante e super inovador.
- Python 3.10+
- FastAPI
- SQLAlchemy + PostgreSQL
- APIs de LLMs (OpenAI, Anthropic, etc.)
- Celery
- Docker
- Testes automatizados (pytest)
O processo começa com um desafio técnico real (hands-on), que envolve:
- Modelagem de dados e popular banco com dados fake
- Comunicação cliente-servidor via protocolo MCP
- Agente virtual no terminal com uso de LLM
- Arquitetura, testes e boas práticas de código
É uma oportunidade para quem domina código limpo, curte resolver desafios e quer construir algo relevante de verdade.
- Modelo de contratação: PJ, híbrido
- Horário flexível
- Projeto com aplicação real de IA generativa
Desenvolvedor(a) Ruby on Rails (Pleno)
Estamos à procura de um(a) Desenvolvedor(a) Ruby on Rails Pleno para integrar nosso time de tecnologia e contribuir diretamente na construção e evolução do C2S Leads, nossa principal solução de gestão de leads.
Desenvolvimento e Manutenção
- Desenvolver novas funcionalidades e evoluir features existentes
- Identificar, investigar e corrigir bugs em diferentes camadas do sistema
- Refatorar código legado mantendo compatibilidade e estabilidade
Qualidade e Testes
- Implementar e manter testes automatizados (RSpec) com boa cobertura
- Garantir a qualidade do código através de code reviews e boas práticas
- Contribuir para a melhoria contínua da performance e confiabilidade das aplicações
Colaboração Técnica
- Participar ativamente de refinamentos e planejamentos técnicos
- Documentar soluções técnicas e validar requisitos com o time de produto
Contexto Importante
- Trabalhar com sistema legado em evolução, o que requer adaptabilidade e visão de longo prazo
- Ruby on Rails: Domínio do framework e suas convenções (ActiveRecord, migrations, callbacks, concerns)
- Bancos de dados: Experiência sólida com bancos relacionais (PostgreSQL/MySQL) e noções de NoSQL
- Background Jobs: Vivência com Sidekiq e Redis para processamento assíncrono e cache
- Testes: Capacidade de escrever testes automatizados com RSpec (models, requests, workers)
- DevOps básico: Conhecimento de Docker e boas práticas de conteinerização
- Observabilidade: Noções de logs estruturados, métricas e monitoramento de aplicações
- Capacidade analítica para resolução de problemas complexos
- Autonomia para investigar e debugar issues em produção
- Comunicação clara para discussões técnicas e alinhamentos com produto
- Adaptabilidade para trabalhar com código legado e padrões diversos
- Experiência com ClickHouse para analytics e big data
- Vivência com OpenSearch/Elasticsearch para indexação e buscas
- Conhecimentos básicos de React ou React Native
- Familiaridade com arquitetura de microserviços
Analista de Marketing Sênior
Buscamos um profissional qualificado e experiente para ser Analista de Marketing SR para liderar estratégias de crescimento, impulsionar a marca e os resultados de negócios da empresa. Terá como principais responsabilidades:
- Garantir geração mensal de leads de marketing, assegurando manutenção e crescimento do funil comercial;
- Gerenciar e executar o calendário mensal de campanhas de aquisição, garantindo que todas as ações aconteçam dentro do prazo e com qualidade;
- Acompanhar e analisar métricas de performance (leads por canal, conversões, reuniões e vendas), identificando gargalos e propondo melhorias;
- Estruturar e gerenciar projetos de marketing (ex: eventos, campanhas especiais, novos testes), organizando do macro ao micro, com definição clara de tarefas, responsáveis e prazos;
- Delegar e organizar as atividades da Analista Júnior e da Estagiária, garantindo clareza, prioridade e cumprimento de prazos;
- Gerenciar a interface com agência de mídia paga, acompanhando entregas, resultados e testes;
- Conectar marketing e pré-vendas, acompanhando qualidade dos leads e ajustando campanhas conforme feedback comercial;
- Estruturar e executar pelo menos um novo teste/projeto estratégico por mês.
- Experiência com marketing de performance e geração de leads
- Capacidade de análise de funil (lead → reunião → venda)
- Conhecimento em mídia paga
- Experiência com CRM (ex: HubSpot)
- Experiência com automação de marketing (ex: RD Station)
- Domínio de planilhas e organização de dados
- Experiência com gestão de projetos
- Mínimo de 2 a 3 anos de experiência na área;
- Vivência com geração de leads;
- Experiência acompanhando métricas e funil de vendas;
- Experiência prévia organizando campanhas ou projetos de marketing;
- Forte organização
- Capacidade de priorização
- Habilidade de delegar e cobrar entregas
- Perfil analítico e orientado a dados
- Agilidade na execução
- Proatividade
- Senso de responsabilidade sobre metas
- Cursos de Marketing Digital / Performance;
- Certificações em mídia paga (Google, Meta etc.);
- Cursos de Growth Marketing;
- Cursos ou experiência prática em gestão de projetos;
- Conhecimento em ferramentas como RD Station, HubSpot, Google Analytics
- Experiência prévia em marketing de aquisição e/ou performance.
- Experiência prévia liderando ou organizando tarefas de outras pessoas
Executivo(a) Comercial – Vendedor(a) Vetra IA
Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) Consultivo(a) com experiência em empresas SaaS B2B e conhecimento em Inteligência Artificial para atuar na venda de nossas soluções com IA aplicada. O(a) profissional será responsável por conduzir o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento, atuando de forma estratégica e consultiva junto a clientes dos setores imobiliário e automotivo.
- Entrar em contato com clientes da base para ofertar produto
- Prospectar clientes
- Conduzir reuniões comerciais com clientes e follow up das negociações
- Elaborar propostas comerciais
- Apontar evoluções do produto
- Atualizar jornadas de negociações no CRM.
- Experiência prévia em vendas de SaaS (desejável CRM ou tecnologias B2B);
- Conhecimento do modelo de negócios SaaS: ciclo de vendas, churn, LTV, CAC, etc..
- Compreensão sólida de conceitos de IA e Machine Learning, com capacidade de explicá-los em termos simples;
- Vivência com vendas consultivas e metodologias como SPIN Selling ou Solution Selling;
- Domínio de ferramentas de vendas e automação;
- Capacidade analítica para interpretação de KPIs e apresentação de resultados com base em dados;
- Conhecimento dos setores imobiliário e automotivo e seus principais desafios comerciais.
- Escuta ativa e empatia
- Capacidade analítica
- Comunicação eficaz
- Capacidade de adaptação
- Planejamento
- Organização
- Proatividade
- Foco em resultado
- Experiência com vendas de produtos baseados em IA;
- Certificações em vendas (ex: SPIN Selling, Solution Selling, etc.);
- Participação prévia em startups ou scale-ups de tecnologia.
Sales Development Representative (SDR – Pré vendedor(a)):
Estamos em busca de um(a) Sales Development Representative que tenha excelente comunicação, escuta ativa e perfil analítico, com organização, disciplina e proatividade para manter um alto ritmo de contatos e identificar oportunidades de melhoria. Alguém colaborativo(a), com senso de urgência e capacidade de adaptação, que saiba trabalhar em equipe com marketing e vendas para gerar resultados.
- Realizar o primeiro contato com leads (inbound e outbound) por WhatsApp e ligação, conduzindo a abordagem inicial de acordo com o fluxo definido;
- Qualificar os leads com base nos critérios estabelecidos pela área de pré-vendas, identificando necessidades, interesse e fit com o produto;
- Agendar reuniões qualificadas para os vendedores, garantindo a entrega de oportunidades reais e contextualizadas;
- Manter o CRM atualizado, registrando todos os contatos, tentativas, feedbacks e status dos leads.;
- Seguir o processo de follow-up e reengajamento de leads, conforme a cadência estabelecida;
- Acompanhar os resultados de conversão (contato → reunião) e reportar métricas de performance;
- Apoiar em testes e otimizações de abordagem, participando ativamente na melhoria de pitchs e mensagens comerciais;
- Contribuir para o alinhamento entre Marketing, Pré-vendas e Vendas, garantindo fluidez no funil comercial.
- Comunicação clara, objetiva e persuasiva (oral e escrita);
- Capacidade de escuta ativa e entendimento rápido das dores do cliente;
- Organização e atenção aos detalhes, especialmente no uso do CRM e registro de informações;
- Disciplina e consistência para manter o volume de contatos diários e seguir a cadência de follow-ups;
- Proatividade e senso de urgência, buscando soluções rápidas para gerar resultados;
- Perfil analítico, capaz de interpretar métricas e identificar oportunidades de melhoria;
- Capacidade de adaptação, especialmente em projetos novos, que exigem aprendizado e ajustes rápidos;
- Espírito colaborativo, atuando em sinergia com SDRs, marketing e vendas.
- Cursos ou certificações em vendas e pré-vendas (SDR/BDR), comunicação e negociação, CRM e ferramentas de automação comercial;
- Ter atuado como SDR em empresa SaaS B2B.
Estagiário(a) de Marketing
Procuramos um(a) Estagiário(a) de Marketing, com curiosidade digital e de inovação, habilidades de comunicação, proativo(a) e com desejo de aprender.
- Apoiar a execução das ações de marketing dos nossos produtos;
- Executar disparos de comunicação para bases de clientes e prospects;
- Trabalhar, organizar e segmentar bases de contatos;
- Apoiar a geração de leads e a comunicação com clientes;
- Auxiliar na execução e apoio operacional de eventos relacionados aos produtos;
- Apoiar a execução do calendário de marketing dos produtos;
- Utilizar ferramentas de automação e CRM para execução das ações (Customer.io, RD Station, HubSpot e ferramentas internas do C2S);
- Apoiar demandas operacionais gerais do time de marketing, conforme necessidade.
Deverá estar cursando: Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas.
Benefícios:
- Vale-alimentação/refeição;
- Seguro de vida.
Horário de trabalho:
De segunda à sexta-feira das 09h às 16h
Modelo de trabalho:
Presencial (Vila Madalena) – 2x na semana.
Estágio em Suporte
Buscamos um Estagiário(a) de Suporte, que demonstre entusiasmo pelo setor de tecnologia e esteja disposto a aprender e se desenvolver, que tenha conhecimentos básicos em suporte de TI, como sistemas operacionais, redes, hardware e software, afim de fornecer assistência e solucionar problemas técnicos.
- Atender os clientes C2S via chat, vídeo conferência ou ligação prioritariamente
- Classificar chamados por tipo, urgência e impacto.
- Direcionar corretamente para N1/N2 ou áreas internas (Produto, CS, Financeiro).
- Garantir que nenhum ticket fique sem atendimento.
- Responder perguntas comuns (FAQs, fluxos padronizados, dúvidas operacionais).
- Apoiar na execução de procedimentos já documentados pelo time de suporte.
- Preencher corretamente o sistema de tickets.
- Atualizar histórico dos casos com clareza e padronização.
- Garantir rastreabilidade para auditorias internas e indicadores.
- Identificar e reportar bugs repetidos, gaps de documentação e dúvidas comuns.
- Apoiar na coleta de evidências para N2 e Produto
- Atualizar artigos existentes.
- Criar novos conteúdos sob orientação do N2 (videos curtos, prints, tutoriais simples).
- Acompanhar sistemas internos (status do ambiente, filas, SLAs).
- Sinalizar anomalias rapidamente.
- Reuniões semanais, alinhamentos com N1 e N2, treinamentos internos.
- Contribuir com percepções do front.
Estar cursando: administração, análise e desenvolvimento de sistemas, ciência da computação, engenharia da computação ou áreas relacionadas.
Benefícios:
- Vale-alimentação/refeição;
- Vele-transporte;
- Seguro de vida.
Horário de trabalho:
De segunda à sexta-feira das 09h às 16h ou das 11h às 18h.
Estágio em Onboarding
Procuramos um(a) Estagiário(a) de Onboarding para somar ao nosso time de Operações. Esse(a) profissional trabalhará focado(a) nos nossos desafios atuais, que basicamente consiste em:
- Conduzir o onboarding de clientes (agendamento, implementação e acompanhamento)
- Apoiar clientes no uso da plataforma e esclarecimento de dúvidas
- Realizar configurações no sistema (equipes, usuários, templates, mensagens e credenciais)
- Executar integrações, migrações, importação de bases e ajustes técnicos
- Criar regras de distribuição, robôs e bolsão de leads
- Atuar na resolução de pendências em parceria com outras áreas (Suporte, CS, Financeiro, etc.)
- Foco no cliente e boa capacidade de comunicação
- Organização e gestão de tarefas e prioridades
- Raciocínio lógico e autonomia para resolver problemas
- Facilidade com tecnologia, sistemas e processos
- Proatividade, atenção a detalhes e adaptabilidade
100% remoto
Horário: De segunda a sexta, das 09 às 16h ou das 10h às 17h.