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Carreiras C2S

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Não estamos procurando qualquer pessoa. Estamos procurando as certas.

No C2S, construímos ferramentas simples e potentes, com propósito e resultado. Valorizamos profundidade, autonomia real e consistência. Aqui, crescimento é consequência de boas decisões e colaboração de verdade.

Conheça as nossas oportunidades! Conheça a nossa cultura

Muito além da nossa história. Esse é o nosso porquê.

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Se você quer ir além do que a gente faz e entender por que fazemos, leia o nosso manifesto completo.

Manifesto completo

É com esses valores que a gente faz acontecer. É isso que nos move.

Transparência radical:
Aqui, a verdade vem sem “embalagem”. Praticamos Transparência Radical para evitar ruídos, ganhar produtividade e tomar melhores decisões. Não toleramos politicagem e não abrimos espaço para meias verdades. Transparência Radical, para nós, é uma ferramenta de produtividade e um compromisso com o que é certo, mesmo quando é desconfortável.
Diversão
Problemas fazem parte. Clima pesado, não. Acreditamos que trabalhar com as pessoas certas, fazendo o que faz sentido pode e deve ser leve. Diversão, pra gente, não é distração. É quando o trabalho não drena energia, mas devolve. Quando a troca entre as pessoas é boa, verdadeira e natural. Se o ambiente é colaborativo, respeitoso e cada um está no lugar certo, construir junto vira prazer, não fardo.
Obsessão pelo sucesso do cliente
Colocar o cliente no centro é o mínimo. Aqui, queremos estar dentro da cabeça dos nossos clientes. Entender o que eles vivem, o que estão tentando resolver e o que pode virar um problema antes mesmo que eles percebam. Isso se reflete nas nossas prioridades: reuniões, decisões, agendas… Se tem cliente envolvido, é prioridade. Somos obcecados por entregar valor real. Quando o cliente cresce, a gente cresce junto.
Meritocracia
Reconhecimento e crescimento, aqui, são consequências do que você entrega. Acreditamos que mérito se prova com resultado, não com discurso, tempo de empresa ou jogo político. Recompensamos quem entrega com consistência, qualidade e responsabilidade. Nosso time é prova disso: temos pessoas que começaram como estagiários e hoje ocupam posições de liderança. Resultado fala mais alto do que cargo ou influência.
Simplicidade
Simplicidade guia tudo o que fazemos: da nossa comunicação às nossas soluções. Acreditamos que o simples é mais claro, mais eficiente e mais poderoso. Sabemos que, muitas vezes, é preciso navegar pela complexidade para chegar lá. É por isso que buscamos clareza em vez de excesso, objetividade em vez de ruído, e decisões que façam sentido. Simplicidade, pra gente, não é atalho. É direção.
Abertura para falar e ouvir
No C2S, opinião boa é opinião dita. Com respeito, clareza e coragem. Valorizamos quem fala o que pensa, se posiciona, contribui com ideias e tem abertura para o debate. Mas sabemos que o desenvolvimento real vem também da escuta: de considerar outras perspectivas, acolher feedbacks e ajustar o rumo quando for preciso. Acreditamos que quem fala com intenção e escuta com maturidade evolui mais rápido e ajuda o time a evoluir junto.
Fazer acontecer
Aqui, a gente faz. Fazer acontecer é mais que um valor, é marca registrada do C2S. É o que tangibiliza tudo o que entregamos: nossos produtos, nossos resultados, nossa cultura. Valorizamos quem resolve, não quem justifica. Quem enxerga caminho onde outros veem barreira. Criamos produtos de alto impacto para quem faz acontecer e esses produtos são construídos por pessoas que fazem exatamente isso todos os dias.
Respeito
É premissa. Ponto. Aqui, as relações são 100% profissionais. Não existe espaço para desrespeito de nenhum tipo, em nenhuma situação. Temos tolerância zero com atitudes que cruzam essa linha, e não hesitamos em tomar decisões difíceis quando isso acontece. Sem respeito, não existe colaboração, cultura ou resultado que se sustente.
Crescimento e evolução
Não é só um valor. É uma das razões de existência do C2S. Acreditamos em desenvolver pessoas com a mesma seriedade com que desenvolvemos produtos: com intenção, profundidade e consistência. Discutimos gente com um nível de atenção acima da média do mercado. Não por discurso, mas porque sabemos a diferença que isso faz. Aqui, quem quer e faz por merecer, cresce não só como profissional, mas como pessoa. Evolução, pra nós, é parte do trabalho. Apoiar esse crescimento é parte do nosso compromisso.
Conheça quem faz acontecer

C2S em 1 palavra!

Pergunta simples. Respostas cheias de significado. Dê o play e sinta a energia de quem vive isso todos os dias.

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Por que trabalhar no C2S?

Crescimento de verdade
Ambiente intenso, com espaço para crescer rápido, com responsabilidade, entrega e autonomia.
Reconhecimento compatível com entrega
Resultado e consistência são reconhecidos com oportunidades, crescimento e remuneração compatíveis.
Você no centro da construção
Aqui, sua voz é ouvida e sua entrega conta. Você não é peça do sistema, é parte da criação.
Aprendizado constante
Desenvolvimento aqui não é plano no papel. Acontece no dia a dia, com feedbacks, desafios e trocas reais.
Impacto real no mercado
Você ajuda a mover dois dos setores mais relevantes da economia com soluções que fazem a diferença de verdade.
Cultura que valoriza pessoas de verdade
Cada entrega tem peso real e as portas estão sempre abertas. Menos hierarquia, mais colaboração genuína. Cada pessoa faz a diferença.
Cultura de autonomia
Você tem espaço para decidir, agir e se desenvolver como protagonista com suporte, não controle.
Tecnologia que resolve de verdade
Nada de enfeite ou “feature por feature”. Usamos tecnologia para criar soluções simples, potentes e úteis de verdade.
Trabalho que respeita sua energia
A gente trabalha sério, mas sem peso desnecessário. Valorizamos o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho. Quem está bem produz mais e entrega resultados ainda melhores.

Como é trabalhar no C2S?

Nossa rotina é dinâmica, nossa comunicação é aberta e nossa cultura é feita por pessoas que acreditam no que fazem.

Trabalhar no C2S tem sido uma experiência muito positiva. Aqui, temos autonomia, liberdade para expressar ideias com respeito e um ambiente de empatia e colaboração. Me sinto à vontade para ser eu mesma, contribuir e ser ouvida. É muito bom fazer parte de uma empresa que acredita nas pessoas e no seu desenvolvimento.

Caroline Duarte
Estagiária - Financeiro

Trabalhar no C2S é desafiador de um jeito bom. A gente aprende muito, tem liberdade pra testar e evoluir com autonomia e confiança. O ambiente é leve e colaborativo, com pessoas dispostas a ajudar, trocar ideias e crescer. E o mais legal: o foco no sucesso do cliente é real e faz parte do dia a dia. Ver o impacto direto do nosso trabalho na rotina deles é motivador.

Vitor Alves
Líder - Onboarding

Trabalhar no C2S tem sido uma experiência maravilhosa. É uma empresa em que todo mundo se ajuda, os superiores estão dispostos a ensinar e dá para ver que prezam firme pelos seus valores. Temos espaço para nos desenvolver, dar ideias e, sempre respeitando nossos limites e prezando pelo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Leticia Costa
Estagiária - Financeiro

No C2S, tenho espaço para crescer e enfrentar novos desafios. A cultura de transparência radical reforça a confiança no time e nas lideranças.

Claudia Rejane
Líder - Retenção

Trabalhar no C2S tem sido transformador. Estar em um ambiente leve, onde os desafios impulsionam o crescimento, faz toda a diferença. Aqui, minhas ideias são ouvidas, recebo apoio constante e me sinto incentivado a evoluir.

Bruno Almeida
Estagiário - RH

Experiências reais de quem vive o C2S

Sem script, sem filtro. Relatos sinceros de quem está construindo o futuro com a gente.

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Processo seletivo

Cada etapa foi pensada para encontrar quem faz acontecer.

Desafio prático

Não é só uma pergunta: é um exercício real para entender como você estrutura seu raciocínio e como age diante dos desafios da função. Normalmente é técnico, para avaliar sua capacidade na prática.

Entrevista com RH

Aqui, queremos conhecer você além do currículo: suas motivações, experiências, valores e expectativas. Queremos entender se há convergência entre o que você busca e o que temos a oferecer.

Entrevista com a área

Uma conversa mais técnica e prática com quem vive o dia a dia da área. Aqui buscamos nos aprofundar na sua experiência e saber como você pode contribuir de verdade. Este também é o momento de você conhecer as especificidades da função, do líder e da área e também entender se do seu lado há compatibilidade.

Validação cultural

Encaixe cultural é tão fundamental para nós quanto a habilidade técnica. Queremos ter certeza de que você se identifica com nosso jeito de trabalhar e que seja um ambiente saudável para você. Que você possa contribuir de verdade e ser você mesmo.

Aprofundar cada etapa faz o processo ser mais real, para você e para nós. É assim que aumentamos as chances de sucesso mútuo, evitando surpresas e construindo uma parceria sólida desde o começo.

Não estamos aqui para vender uma imagem idealizada do C2S, mas para mostrar quem realmente somos e conhecer quem você é além do que aparece em uma entrevista tradicional.

Esse pode ser o próximo passo da sua carreira!

Confira as nossas oportunidades!

Desenvolvedor(a) Python

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Sobre a vaga
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Quem buscamos:

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Python para compor nosso time de tecnologia e ajudar a construir soluções robustas, performáticas e integradas com tecnologias de inteligência artificial e linguagem natural (LLMs).

Responsabilidades:
  • Desenvolver e manter APIs escaláveis com FastAPI
  • Integrar e consumir APIs de LLMs (OpenAI, Claude, Cohere, etc.)
  • Garantir cobertura de testes (unitários e de integração)
  • Colaborar com outras equipes para definição e evolução de produtos
  • Participar ativamente de decisões técnicas e revisões de código
Requisitos:
  • Experiência sólida com Python
  • Domínio em FastAPI ou frameworks similares (Flask, Django REST)
  • Experiência com integração de APIs REST e Webhooks
  • Conhecimento em consumo de APIs de LLMs (como OpenAI, Anthropic, HuggingFace)
  • Experiência com SQLAlchemy, bancos relacionais (PostgreSQL)
  • Conhecimento de Celery ou similares
Diferenciais:
  • Experiência com ferramentas como LangChain, LLM orchestration, RAG, embeddings
  • Conhecimento em mensageria (RabbitMQ, Kafka, etc.)
  • Experiência com Poetry

Desenvolvedor(a) Ruby on Rails (Pleno)

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Sobre a vaga
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Quem buscamos:

Estamos à procura de um(a) Desenvolvedor(a) Ruby on Rails (Pleno) para compor nosso time de tecnologia e ajudar  na construção e evolução da área de SRE.

Responsabilidades:
  • Desenvolver, corrigir e manter integrações entre sistemas internos e externos;
  • Identificar, analisar e corrigir bugs em diferentes partes do sistema;
  • Implementar e manter testes automatizados (RSpec) para garantir estabilidade do código;
  • Apoiar o time de SRE em tarefas relacionadas a observabilidade, filas de processamento (Sidekiq), cache (Redis) e busca (OpenSearch);
  • Contribuir para a melhoria contínua da performance e confiabilidade das aplicações;
  • Documentar soluções, integrações e processos técnicos para garantir rastreabilidade e alinhamento do time.
Requisitos:
  • Domínio em Ruby on Rails e boas práticas de desenvolvimento
  • Conhecimentos sólidos em bancos relacionais (PostgreSQL/MySQL) e não relacionais
  • Experiência com Sidekiq e Redis para processamento assíncrono e cache
  • Noções de Docker e boas práticas de conteinerização
  • Capacidade de escrever e manter testes automatizados com RSpec
  • Conhecimentos básicos em observabilidade e monitoramento (logs, métricas, alertas)
  • Boa capacidade de resolução de problemas e análise de bugs
Diferenciais:
  • Vivência com OpenSearch para indexação e consultas.
Modelo de trabalho: 100% remoto.

Product Marketing Manager (PMM)

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O desafio:

Buscamos um(a) Product Marketing Manager orientado(a) ao cliente e com visão estratégica para liderar iniciativas que conectem produto, mercado e vendas. Sua missão será traduzir valor real em crescimento escalável. Acreditamos no modelo remoto, mas essa posição trabalhará presencialmente, na Vila Madalena, em uma squad de extrema relevância para o nosso projeto core.

Suas responsabilidades:
  • Analisar mercado e clientes para identificar oportunidades de geração de valor.
  • Desenvolver e executar estratégias de product marketing: posicionamento, mensagens-chave e lançamentos.
  • Criar conteúdos estratégicos: estudos de caso, campanhas digitais, apresentações e eventos.
  • Estruturar ações de geração de demanda qualificada, com foco em inbound, parcerias e indicações.
  • Apoiar o time de vendas com materiais, treinamentos e insights de mercado.
  • Monitorar métricas de desempenho e otimizar continuamente as estratégias.
O que buscamos em você:
  • Experiência comprovada em Product Marketing, preferencialmente em SaaS ou empresas de tecnologia.
  • Formação em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas relacionadas.
  • Vivência com Customer.io.
  • Capacidade analítica forte, comunicação clara e habilidade para conectar produto, cliente e vendas.
  • Adaptabilidade, criatividade e resiliência em um ambiente dinâmico de alta performance.
  • Foco em resultados, sempre com ética e integridade.
Por que essa vaga é diferente?

Aqui você terá espaço para criar, influenciar diretamente o crescimento do negócio e ver o impacto do seu trabalho em escala. Não é sobre executar planos prontos, mas sobre construir a estratégia de marketing de produto de uma empresa que está crescendo rápido e de forma consistente.

Se você não se contenta com a zona de conforto e busca um lugar onde intensidade, inteligência e colaboração definem o jogo, esse pode ser o seu próximo passo.

Modelo de trabalho: 100% presencial

Product Manager Junior

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Quem buscamos:

Procuramos um(a) Product Manager Junior para somar ao nosso time de Produto. Esse profissional trabalhará focado no nossos desafios atuais, que basicamente consistem em:

  • Estratégia e Planejamento: ter proximidade com os clientes C2S para entendimentos de melhorias e novas funcionalidades; Participar na construção e evolução do roadmap de produto alinhado aos objetivos de negócio; Realizar pesquisas de mercado e análises competitivas para identificar oportunidades; Colaborar na definição de Outcomes, OKRs e KPIs para acompanhamento de performance.
  • Desenvolvimento de Produto: Criar user stories detalhadas e gerenciar backlog do produto; Validar hipóteses utilizando ferramentas de prototipagem com IA (Lovable, Magic Patterns, Figma Make); Coordenar com equipes multifuncionais (Engenharia, Produto, Marketing, Vendas); Participar ativamente das cerimônias ágeis (Daily, Planning, Review, Retrospective); 
  • Análise e Otimização: Monitorar métricas-chave do produto; Realizar análises de dados; Coletar e analisar feedback de usuários para melhorias contínuas; Planejar e executar testes e validações com usuários reais do produto.
Ferramentas Essenciais:
  • Jira: Gestão de projetos e tickets;
  • Figma: Colaboração em design e prototipagem;
  • Ferramentas de vibe coding: Prototipagem e validações com usuários;
  • Excel/Google Sheets: Manipulação e análise de dados;
  • LLMs: Auxílio em tarefas diversas do dia-a-dia.
Metodologias:
  • Scrum/Kanban: Frameworks ágeis de desenvolvimento;
  • Lean Startup: Build-Measure-Learn cycles;
  • Design Thinking: Abordagem centrada no usuário;
  • OKRs: Definição e acompanhamento de objetivos.
Diferenciais:
  • Inteligência Artificial/Machine Learning: Conhecimentos básicos ou interesse em IA aplicada a produtos;
  • Power BI/Tableau: Visualização avançada de dados;
  • APIs: Compreensão básica de integrações;
  • Growth Hacking: Estratégias de crescimento orientado a dados;
  • Experiência em SaaS B2B: Vivência em Startups B2B de crescimento acelerado.
Modelo de trabalho: 100% presencial

Tipo de contrato: CLT

Horário de trabalho:

  • De segunda à sexta-feira das 09h às 18h

 

Executivo(a) Comercial – SaaS com IA

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Quem buscamos:

Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) Consultivo(a) com experiência em empresas SaaS B2B e conhecimento em Inteligência Artificial para atuar na venda de nossas soluções com IA aplicada. O(a) profissional será responsável por conduzir o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento, atuando de forma estratégica e consultiva junto a clientes dos setores imobiliário e automotivo.

Você será a ponte entre grandes contas e resultados reais, atuando com visão de longo prazo, inteligência comercial e excelência em execução.

Responsabilidades:
  • Gerenciar o pipeline de vendas utilizando ferramentas de CRM e automação;
  • Realizar diagnóstico das necessidades dos clientes e apresentar soluções personalizadas com base em técnicas de vendas consultivas (ex: SPIN Selling, Solution Selling);
  • Explicar, de forma simples e didática, os conceitos de IA e Machine Learning aplicados ao CRM, como lead scoring, previsão de vendas, qualificação e análise de sentimentos;
  • Interpretar KPIs e dados do funil de vendas e demonstrar ROI e impacto da solução por meio de dados
  • Mapear stakeholders e desenhar estratégias de entrada e negociação em contas complexas;
  • Desenvolver narrativas de impacto (storytelling) para ilustrar como a solução já ajudou outros clientes;
  • Atuar em conjunto com times de marketing, produto e sucesso do cliente para garantir uma jornada fluida e bem-sucedida para o cliente;
  • Acompanhar tendências de IA, vendas e setores de atuação, buscando constante atualização e aprendizado.
Requisitos:
  • Experiência prévia em vendas de SaaS (desejável CRM ou tecnologias B2B);
  • Conhecimento do modelo de negócios SaaS: ciclo de vendas, churn, LTV, CAC, etc..
  • Compreensão sólida de conceitos de IA e Machine Learning, com capacidade de explicá-los em termos simples;
  • Vivência com vendas consultivas e metodologias como SPIN Selling ou Solution Selling;
  • Domínio de ferramentas de vendas e automação;
  • Capacidade analítica para interpretação de KPIs e apresentação de resultados com base em dados;
  • Conhecimento dos setores imobiliário e automotivo e seus principais desafios comerciais.
Habilidades comportamentais:
  • Comunicação clara, didática e orientada ao cliente;
  • Escuta ativa e empatia, com habilidade para gerar insights a partir das dores do cliente;
  • Resiliência e persistência para atuar em ciclos de vendas complexos e longos;
  • Pensamento estratégico e capacidade de trabalhar com múltiplos stakeholders;
  • Curiosidade e disposição para aprender constantemente;
  • Storytelling: habilidade para contar histórias de sucesso e traduzir benefícios técnicos em impacto real.
Diferenciais:
  • Experiência com vendas de produtos baseados em IA;
  • Certificações em vendas (ex: SPIN Selling, Solution Selling, etc.);
  • Participação prévia em startups ou scale-ups de tecnologia.

Estágio em Suporte IA

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Sobre a vaga
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Quem buscamos:

Buscamos um Estagiário(a) de Suporte, que demonstre entusiasmo pelo setor de tecnologia e esteja disposto a aprender e se desenvolver, que tenha conhecimentos básicos em suporte de TI, como sistemas operacionais, redes, hardware e software, afim de fornecer assistência e solucionar problemas técnicos. 

Responsabilidades:
  • Atender e responder dúvidas de clientes por chat, vídeo conferência ou telefone;
  • Registrar e acompanhar atendimentos na ferramenta de suporte;
  • Classificar e direcionar chamados para o time responsável, quando necessário;
  • Apoiar na manutenção da base de conhecimento com artigos e tutoriais simples;
  • Realizar testes básicos no sistema para simular e validar problemas reportados;
  • Apoiar o time em tarefas operacionais e rotinas do dia a dia;
  • Identificar dúvidas recorrentes dos clientes e repassar feedbacks ao time;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de atendimento;
  • Prestar suporte de hardware em situações relacionadas ao uso e funcionamento da IA Vetra.
Requisitos:
  • Estar cursando: análise e desenvolvimento de sistemas, ciência da computação, engenharia da computação ou áreas relacionadas.
Benefícios
  • Vale-alimentação/refeição;
  • Vele-transporte;
  • Seguro de vida.
Horário e modelo de trabalho:
  • 100% Presencial.
  • De segunda à sexta-feira das 09h às 16h, 10h às 17h ou das 11h às 18h.

Estagiário(a) em Marketing B2B Saas

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Quem buscamos:

Procuramos um(a) Estagiário(a) de Marketing, com curiosidade digital e de inovação, habilidades de comunicação, proativo(a) e com desejo de aprender.

Responsabilidades:
  • Execução de campanhas e comunicações: Executar disparos de e-mail marketing e WhatsApp conforme calendário; Gerenciar redes sociais e grupos de WhatsApp (postagens, interação, seguir contas relevantes e engajamento); Apoiar na criação e revisão de conteúdos (posts, landing pages, materiais ricos, roteiros simples); Ajudar no disparo de comunicações in-app (quando aplicável).
  • Suporte a eventos e ações de marca: Apoiar na organização e operação de webinars (listas de convidados, disparos, acompanhamento em tempo real, follow-up); Auxiliar em eventos internos e externos (checklist de materiais, lista de presença, suporte na comunicação com participantes); Apoiar em ativações de marca e parcerias (ex.: concursos, cases de clientes, co-marketing).
  • Gestão de sistemas e dados: Suporte no preenchimento e atualização de sistemas (HubSpot, C2S MKT e RD Station), garantindo dados completos.; Apoiar na higienização, segmentação e atualização de bases de contatos; Monitorar métricas básicas das ações (abertura de e-mails, cliques, engajamento, geração de leads); Auxiliar na organização de relatórios simples de performance para o time.
  • Pesquisa e inteligência de mercado: Realizar pesquisas de mercado e benchmarks simples (tendências, concorrência, melhores práticas); Levantar ideias de pautas e oportunidades de conteúdo alinhadas ao funil de marketing.
  • Suporte geral ao time de marketing: Auxiliar na atualização e organização do calendário de marketing; Apoiar na padronização e documentação de processos operacionais; Dar suporte em demandas pontuais de design (edições rápidas em Canva, ajustes visuais); Prestar atendimento inicial a clientes via redes sociais, direcionando para os canais corretos.

 

Requisitos:
  • Deverá estar cursando:  Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas.
Modelo de trabalho: Híbrido (com visitas frequentes aos clientes)

Benefícios: 

  • Vale-Alimentação;
  • Seguro de vida.

Horário de trabalho:

  • De segunda à sexta-feira das 09h às 16h

Estagiário(a) de Recursos Humanos

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Quem buscamos:

Procuramos um estagiário(a) de Recursos Humanos que terá a oportunidade de aprender e crescer em um ambiente inovador, contribuindo para o desenvolvimento de nossas práticas de RH.

Responsabilidades:
  • Auxiliar no processo de recrutamento e seleção;
  • Participar da integração e onboarding de novos colaboradores;
  • Realizar cotações de serviços e materiais relacionados a área;
  • Auxiliar nos processos de admissões e rescisões;
  • Participar da organização de treinamentos internos e programas de desenvolvimento profissional para os colaboradores;
  • Auxiliar na gestão dos contratos de estágios junto a empresa integradora;
  • Prestar suporte os colaboradores;
  • Participar de projetos estratégicos da área de Recursos Humanos;
  • Manter registros atualizados de informações dos colaboradores;
  • Contribuir na disseminação de informações relevantes aos funcionários por meio de canais de comunicação interna;
  • Auxiliar no monitoramento de indicadores de RH para avaliar o desempenho e eficácia das estratégias;
  • Manter atualizada as planilhas de controle da área;
  • Alinhamento diário com a equipe;
  • Auxiliar no processo de folha de pagamento.
Requisitos:
  • Deverá estar cursando: Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.
Modelo de trabalho: Remoto.

Benefícios: 

  • Vale-Alimentação;
  • Seguro de vida.

Não encontrou a oportunidade que procurava?

Estamos sempre interessados em conhecer pessoas talentosas. Envie seu currículo para futuras oportunidades. Basta selecionar a opção “Outros” e enviar seu currículo.

Enviar currículo

Dúvidas frequentes

Reunimos as perguntas que mais recebemos de quem pensa em fazer parte do nosso time. Se ainda restar alguma, é só chamar a gente!

Nosso processo é direto, real, feito pra mostrar quem somos e conhecer de verdade quem você é. Começa com um desafio prático (para entender seu raciocínio e sua conexão com o que fazemos), seguido de entrevistas com RH, time e uma conversa final 100% focada em cultura.

Depende da posição, mas em geral tentamos ser rápidos e respeitosos com seu tempo. Nosso objetivo é concluir no menor tempo possível, mas sem pular etapas importantes ou comprometer a qualidade da decisão que ambos (nós e candidatos) precisam tomar.

Sim, mas também é uma ótima forma de você entender melhor como pensamos e como trabalhamos. Ele não precisa estar perfeito. Pelo contrário! Queremos ver como você estrutura ideias, trabalha na prática e resolve problemas.

Trabalhamos no modelo híbrido, com uma cultura forte de autonomia e responsabilidade. Não somos controladores. O foco é em entrega com qualidade.

Não só existe, como o crescimento é um dos motivos do C2S existir. Quem entrega com consistência, aprende rápido e joga junto, cresce.

Ritmo forte, ambiente leve. Aqui a gente leva o que faz a sério, mas sem peso desnecessário. Problemas reais, time de alto nível, muita troca, foco em resultado e espaço para ser quem você é.

Muito. A gente acredita que quem está bem, entrega melhor. Work-life balance não é papo bonito: é um valor que guia nossas decisões e rotinas.

Gente que faz acontecer, aprende rápido, resolve problema com profundidade e se importa com o impacto do que entrega.

Depende da vaga. Mais do que experiência prévia, valorizamos alinhamento com o que acreditamos, capacidade de aprender rápido e entrega de verdade

Se você busca um lugar dinâmico, desafiador, com autonomia de verdade, foco em resultado, ambiente de crescimento real e uma cultura onde tudo começa por respeito, vale muito a pena conversar com a gente.

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C2S Contact2sale gestor de leads

Um gestor de leads essencial para aumentar vendas.

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